|
Februari
Solliciteren, loopbaanontwikkeling & persoonlijke uitstraling
Voor  Recruiting Center en Thema staat februari in het teken van: Solliciteren, loopbaanontwikkeling en persoonlijke uitstraling.
Februari. het wordt nu echt tijd om keuzes te gaan maken. De goede voornemens zijn inmiddels al een maand oud. En...wat is er van overgebleven...?
Er zijn drie dingen die je kunt doen:
- Solliciteren.
- Loopbaanontwikkeling.
- werken aan je persoonlijke uitstraling.
Maar hoe?
Solliciteren is tegenwoordig een vak apart. Juist nu werk en privé steeds meer in elkaar overlopen, is een baan veel meer dan alleen maar een manier om aan geld te komen. Een baan moet passen als een handschoen. Bereid je daarom goed voor op je sollicitaties.
In het boek: Gezocht: een baan die bij mij past kun je inspiratie opdoen bij het vinden van een goede baan die aansluit bij je persoonlijkheid. In dit boek komen aan de orde: werkstijl, drijfveren, vaardigheden, waarden, innerlijke blokkades en verbeterpunten.
Ook de De Sollicitatiewaaier kan je helpen bij het vinden van een nieuwe baan. De waaier staat boordevol tips en stelt je in staat om goed voorbereid een sollicitatiegesprek te voeren dat indruk maakt. Leden van LinkedIngroep Ontwikkeling, te bereiken via: Ontwikkeling, Kunnen een gratis exemplaar winnen van de sollicitatiewaaier.
Brand New You
Als je geen nieuwe baan kunt vinden, kun je misschien jezelf opnieuw uitvinden. Doe het Brand New You spel. Brand New You brengt je in gesprek over wat werkelijk belangrijk voor je is. Over wat je bijzonder maakt. Het spel helpt je dit voor jezelf en anderen duidelijk te maken en door het te spelen, in contact te komen met jezelf en anderen.
Werkwoorden
Deze maand niet één maar twee werkwoorden. Uit het "Brand New You spel en uit De Sollicitatiewaaier.
Egosurfen
De ‘virtuele vuile was’ die je achterlaat op internet kan je hardnekkig achtervolgen. Veel mensen posten dingen zonder stil te staan bij het (ongewenste) elektronische spoor dat ze daarmee achterlaten. Vooral jongeren beseffen niet dat hun persoonlijke gegevens op internet openbaar toegankelijk zijn. Vluchtig bedoelde informatie over vriendschappen, interesses of gedachten blijft door internet jarenlang bewaard en toegankelijk. Dat varieert van een favoriete popgroep en een heimelijke liefde tot aan seksuele geaardheid en religieuze overtuiging. De prijs daarvan kan hoog zijn nu steeds meer onderwijsinstellingen en werkgevers het internet gebruiken om potentiële studenten en werknemers na te trekken.
Uit een recent onderzoek bleek nog dat 77% van de personeelsfunctionarissen kandidaten googelt om meer over een sollicitant te weten te komen. Vervolgens wees 35%! de kandidaat af om bepaalde informatie die uit die zoektocht naar voren kwam. Let dus heel goed op wat je op internet zet over jezelf, vooral als je op zoek bent naar een baan.
Hier wat goede raad:
- start met jezelf te googlen (egosurfen) en doe dit regelmatig om te zien of er iets verandert.
- realiseer je dat elke keer als je iets (foto’s, filmpjes, commentaar) op een blog, Youtube, MSN of een netwerksite zet, deze informatie toegankelijk is voor iedereen.
- schrijf nooit mails die je niet aan iedereen zou laten lezen. Mails worden vaak doorgestuurd en voor je het weet, zit je mail in de inbox van honderden mensen.
- besef dat het ontzettend moeilijk is informatie van het internet te verwijderen. (Uit: De Sollicitatiewaaier)
Personal branding
Waar ben jij (stinkend) goed in? Waarin kun jij schitteren? Wat maakt jou jou en hoe maak je dat aan anderen duidelijk?
Personal branding is een manier om het allerbeste uit jezelf te halen. Maar om een sterk merk te zijn, moet je jezelf eerst heel goed kennen en vooral ook laten kennen. Dus, als ik jou bij iemand anders zou beschrijven, wat moet ik dan eigenlijk écht over jou vertellen? Wat is het eerste en allerbelangrijkste? Waar ga jij van schitteren als iemand jou daar dan later over opbelt? Dat kan professioneel zijn, of privé, of een mix van die twee.
Denk er maar eens over na. Is je baan wel je hobby? Woon je echt in je droomhuis? Geef je jezelf een acht als je in de spiegel kijkt? Of zou je (een stukje van) jezelf wel een nieuwe impuls willen geven? Gooi dan die knuppel in het hoenderhok, ga de uitdaging aan en bepaal je drie ‘I’s:
- Identiteit.
Wat is je kracht? Wat maakt jou uniek? Waar kun jij je helemaal in verliezen? Je eerste uitdaging: bezield zijn!
- Imago.
Wat kun je (beter niet) doen? Hoe zien anderen jou? Lopen je hart, verstand en gedrag synchroon? Je tweede uitdaging: congruent zijn!
- Impact.
Hoe zet jij jezelf neer? Welke keuzes maak je in je presentatie? Met wie of wat verbind je je? Je derde uitdaging: zichtbaar zijn!
En nou snel aan de slag! (Uit: "Brand New You)
Bekijk onze vacatures
|
![[]](/download/resources/com.atlassian.confluence.themes.finace.website:finace-website/images/bullet-line.gif)